Aandelen geven aan je vroege werknemers is een ingeburgerde praktijk bij Amerikaanse start-ups, waar het bijna standaard deel uitmaakt van het verloningspakket. Belgische start-ups doen het daarentegen minder en dat terwijl aandelen een mooie kans zijn om je vroege werknemers te betrekken. Daarom zochten we samen met onze legal partner Loyens & Loeff uit hoe dit binnen het Belgisch legaal kader kan.