GAS-boetes – overigens een verschrikkelijk woord – zijn alomtegenwoordig in Vlaanderen. Aangezien GAS-boetes een vrijgeleide voor willekeur zijn hebben we het recht genomen zelf een handvol GAS-boetes uit te werken. Hierna volgen zeven ‘irritante vormen van overlast‘ – zoals de definitie omschrijf – die vaak voorkomen bij het solliciteren per e-mail. 1. LinkedIn invites Je solliciteert en verzendt een begeleidende brief inclusief CV en portfolio per e-mail. Een aantal weken nadien besluit je jouw LinkedIn contacten aan te vullen en stuur je een invite naar iedereen in jouw adresboek. Dit resulteert in een e-mail bericht dat wordt verstuurd naar het bedrijf / persoon waar je bij hebt gesolliciteerd. Zulke irrelevante invites zijn een grote overlast en verdienen daarom een GAS-boete. Let op, ben je in gesprek met een bedrijf dan is het soms wel relevant om nadien via LinkedIn met elkaar contact te leggen. Hoor je na een sollicitatie niets meer terug en heb je geen professionele band met het bedrijf of de persoon waarbij je solliciteert dan pas je beter op met zulke invites. 2. Facebook vriendschapsverzoeken Het zelfde scenario als bij #1 maar met het verschil dat het bedrijf (of jouw toekomstige baas) nu een Facebook vriendschapsverzoek ontvangt. …
Lees verder
Op Creativeskills.be publiceren we regelmatig creatieve freelance opdrachten. Maar hoe reageer je nu op zo’n freelance opdracht? We analyseerden een heleboel reacties en distileerden de volgende 10 tips: 1. Verwijs naar de opdracht Vermeld de opdracht waarvoor je jou kandidaat wenst te stellen in het subject veld van jouw e-mail bericht. Vele opdrachtgevers gebruiken één en dezelfde inbox en dat maakt het makkelijker jouw bericht te filteren, forwarden, sorteren, taggen, etc. Vermeld tegelijk via welk kanaal je de opdracht bent tegengekomen. Indien de opdracht online staat voeg dan een link toe naar de webpagina waar je deze hebt gevonden. Het kan immers zijn dat de opdracht inmiddels is verlopen maar dat deze nog online staat. De opdrachtgever kan dan contact opnemen met de desbetreffende website om de opdracht weg te halen. 2. Omschrijf wie je bent Maak duidelijk wie je bent. Werk je als individu of vertegenwoordig je een bedrijf met meerdere werknemers? Of misschien werk je wel als freelancer in bijberoep. 3. Geef aan waarom jij de geknipte persoon bent Omschrijf beknopt waarom je de opdracht wenst aan te nemen en waarom jij de geknipte persoon hiervoor bent. Misschien ben je enorm ervaren in het type opdracht en kan …
Lees verder
Je vindt maar geen job?! Probeer het op deze manier! Wie durft?
Lees verder
Het sollicitatiegesprek, een bron van stress en twijfel. Naast jouw kwaliteiten wordt tijdens deze formele babbel namelijk heel wat in acht genomen. Je gedrag, je kennis en je persoonlijkheid worden allen gebundeld tot een belangrijke beslissing. Wie zat voor zo’n gesprek daardoor niet met volgende vragen in zijn hoofd? Wat moet ik aantrekken? Is het formeel of eerder informeel? Hoe moet ik me voorstellen? Moet ik een harde handdruk geven of een zachte? Gaat het een sympathiek iemand zijn? Hoe spreek ik die persoon aan? Tal van vragen waarbij je als sollicitant was aangewezen op je buikgevoel en soms op wat je werd geleerd op school. Vage algemene regels vertelden: gedraag me zus of zo, want zo hoort het, toch? Regels die elkaar nogal eens durven tegenspreken. Daarop moest de sollicitant vertrouwen, althans dat was tot voor de Universiteit van Rasmussen zich over deze problematiek boog. Zij stelden voor de bibberende beginner een infographic samen over sollicitatie-etiquette vol concrete tips. Wat is nu de ideale manier om een goeie eerste indruk te maken? Voorbereiding is ‘key’ vertelt Tamryn Hennessy, nationaal directeur loopbaanontwikkeling van de universiteit. Het bewijst van enig respect als je tenminste weet welk bedrijf je binnenstapt en wat …
Lees verder
Stel je voor: op een dag vind je de vacature van je leven (op Creativeskills.be uiteraard!). Een van de vereisten: in staat zijn om grote sloten alcohol te verzetten (ook wel gekend als binge-drinking). Lijkt vreemd? In China is het nochtans dagdagelijkse kost. De professionele drinkcultuur in China: stimuleer je carrière! Samen drinken is aan een opmars bezig in de Chinese business cultuur aangezien men dan losser met elkaar omgaat, men heeft minder geheimen en gaat veel vriendschappelijker met elkaar om. En dat bevordert de professionele relaties. Vandaar dat Chinezen geloven dat ‘professioneel coma-zuipen’ je carrière stimuleert en bevordert. Het is dan ook niet verwonderlijk dat het fenomeen in China voornamelijk voorkomt bij late dertigers en veertigers in tegenstelling tot Europese landen, waar voornamelijk jongeren te diep in het glas kijken. Als alcohol ervoor zorgt dat we losser met elkaar omgaan, zouden we dan niet beter sollicitatiegesprekken voeren op café? Wat denk jij? Heb jij ooit een job gescoord op café? Meer info over de Chinese binge-drinking trend lees je op guardian.co.uk
Lees verder
