Projectmedewerker Communicatiedienst
bij Lokaal bestuur Schoten in Schoten

Het lokaal bestuur staat voor een van haar meest uitdagende projecten van deze legislatuur: de verregaande vernieuwing van het dorpscentrum.

symbol_copywriting5
  • Schoten
  • Werkplek: flexibel
  • Ervaringsniveau: medior

Projectmedewerker communicatiedienst (centrumvernieuwing)

Het lokaal bestuur staat voor een van haar meest uitdagende projecten van deze legislatuur: de verregaande vernieuwing van het dorpscentrum. De communicatiedienst zal via tal van kanalen de inwoners informeren over deze plannen en er met hen over in gesprek gaan. De projectmedewerker speelt een belangrijke ondersteunende rol in alle communicatie-acties rond de centrumvernieuwing, maar zal voornamelijk betrokken worden bij de verschillende participatie-initiatieven. Je bent hét aanspreekpunt voor bewoners met vragen rond de centrumvernieuwing. 

Het betreft een voltijds contract van bepaalde duur (1 jaar). 

Onze nieuwe collega

Onze nieuwe collega beschikt over een bachelordiploma in een communicatie-gerichte studierichting. Ervaring in een gelijkaardige functie is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Een enthousiaste en positieve ingesteldheid des te meer! Bovendien overtuig je ons van je vlotte pen en vind je het geen probleem om regelmatig weekend-en avondwerk te verrichten.

Twijfel je nog?

Wij bieden een geïndexeerd loon waarbij je start in een niveau B1. Je start aan een bruto maandsalaris van 2.509,94 euro. Ervaring uit de overheidssector kan je onbeperkt meenemen.

Met volgende extralegale voordelen

  • Maaltijdcheques van € 8
  • Glijdende werkuren
  • 35 dagen betaalde vakantie en 14 feestdagen
  • Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Gratis hospitalisatieverzekering, interessante tarieven voor je gezinsleden
  • Bedrijfssport
  • Aansluiting bij GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen
  • Aanvullend pensioen (tweede pensioenpijler)

Volledig overtuigd?

Aarzel dan niet en bezorg ons jouw cv, een kopie van jouw diploma en een motivatiebrief uiterlijk op 1 september 2021 via dit invulformulier.

We bezorgen na afloop van de sollicitatietermijn feedback rond jouw kandidatuur.

Let op: enkel volledige kandidaturen (met cv, motivatiebrief en kopie van het diploma) worden in overweging genomen.

Wat kan je verwachten?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit.

  1. Screening cv en motivatiebrief (2 september 2021)
    Er wordt een eerste selectie gemaakt op basis het cv en de motivatiebrief. Kandidaten wiens profiel het beste aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor de tweede selectieronde.
  2. Schriftelijke proef en afname persoonlijkheidsvragenlijst (3 september t.e.m. 5 september 2021)
    De kandidaten die uitgenodigd worden voor de tweede ronde ontvangen op 3 september een schriftelijke proef en persoonlijkheidsvragenlijst (thuisopdracht) en dienen deze uiterlijk op 5 september opnieuw in te leveren. Na evaluatie van de schriftelijke proeven door het selectieteam wordt bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor de derde en laatste selectieronde.
  3. Selectiegesprek (13 september 2021 namiddag)
    Competentiegericht interview op 13 september waarin het profiel van de kandidaat getoetst wordt aan de functievereisten en waarin gepeild wordt naar de motivatie voor de functie inhoud en de match met de organisatiewaarden.

Voor vragen rond de functie inhoud kan je terecht bij Dominiek Diliën (vanaf 23 augustus bereikbaar): [email protected]. Voor vragen rond de selectieprocedure kan je terecht bij Karen Ardies: [email protected].

Wij wensen je veel succes!

Vermeld Creativeskills.be als referentie bij je sollicitatie in het subject of je begeleidende brief.

of deel via 
Log in of registreer om afstand te berekenen.
symbol_newsletter2

Ontvang wekelijks de allerlaatste vacatures per e-mail