Moenen Erbuer verhuisde kort na zijn studies aan Sint-Lukas Brussel naar New York waar hij als freelance interface designer en grafisch designer in de reclamesector werkt en dit combineert met lesgeven aan de gerenommeerde Miami Ad School. Onlangs richtte Moenen Curiator op. We legden ons oor te luisteren bij dit creatieve brein. Dag Moenen, hoe gaat het met jou? Geweldig. Waar ben je tegenwoordig mee bezig? Ik heb vorig jaar mijn job opgezegd om mijn eigen ding te doen. Wat begon als een zijproject is ondertussen uitgegroeid tot meer dan een fulltime job. “Bezig zijn” is een understatement. Dat ‘zijproject’ is Curiator.com; een digitaal platform voor kunstliefhebbers om kunst te ontdekken en te verzamelen. Je kan het zien als een gigantische, collaboratieve, digitale kunstverzameling waaraan je je eigen favoriete werken kan toevoegen en nieuw werk kan ontdekken via andere gebruikers. Elk kunstwerk op Curiator werd toegevoegd door één van onze gebruikers. Door onze data te crowdsourcen zijn we in staat om met een relatief lage kost een enorme, exponentieel groeiende catalogus op te bouwen. Geef ons een paar jaar en Curiator zal de go-to place zijn om het werk te vinden van eender welke kunstenaar online. We zijn ons momenteel aan het …
Lees verder
Televisie kijken is de laatste jaren heel anders geworden. Gemiddeld spenderen we minder uren achter het klein kastje, maar zitten we des te meer aan laptops en iPads gekluisterd. Allerlei initiatieven zien het daglicht: Stevie, een app waarmee je live of uitgesteld naar 10 zenders op iPad en iPhone kan kijken, stuurde enkele dagen geleden haar testresultaten de wereld in. De VRT organiseert een zoektocht naar jong talent om het concept televisie om te gooien, en iedereen kan tv-programma’s volgen via de social media pagina’s van de tv-kanalen. We vragen aan Jeroen Willekens, freelance regisseur bij o.a. de VRT en oprichter van Cart’Blanche hoe hij de veranderingen ervaart. Kan je beschrijven welke evolutie je in 10 jaar televisie maken hebt ervaren? De grootste evolutie zit in de vergankelijkheid van een televisieprogramma. Door de komst van ‘TV on demand’ en de invloed van het internet, is het tijdelijke karakter van televisie bijgesteld. Als je zoveel jaren geleden op zondagavond niet thuis voor het televisietoestel zat, dan had je ‘De XII werken van Van Vanoudenhoven’ of ‘De Mol’, of ‘Schalkse Ruiters’ gemist en kon je maandag niet mee praten. Nu is het heel anders. De leukste momenten verschijnen onmiddellijk op Youtube. De conversatie start onmiddellijk …
Lees verder
Tijs Vrolix verliet zijn functie als strategisch planner bij Boondoggle en trok voor ‘n aantal maanden naar Stockholm. Tijs is intussen terug van zijn avontuur en we vroegen hem even uit over zijn ervaringen. Dag Tijs, waarom ben je naar Stockholm getrokken? Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in alles wat op één of andere manier met digitale strategie te maken had. Tot voor een aantal jaren kwam je dan bijna automatisch bij een (digitaal) reclamebureau terecht. Digitaal is echter enorm geëvolueerd: van eenvoudige creatieve (banner)campagnes tot volwaardige producten. En terwijl reclamebureaus probeerden om te volgen in die evolutie (denk maar aan alle “labs” initiatieven van de grotere buro’s), zag je langs de andere kant product en service design agencies bijna identiek dezelfde projecten lanceren. Vaak met een minstens zo straf eindresultaat. Dat vond ik fascinerend en ik probeerde uit te vinden wat dan precies het verschil in aanpak was. Case studies, boeken en presentaties geven je wel een stuk inzicht, maar de enige échte (en ook de snelste) manier om het te begrijpen was om een tijdje voor zo’n bedrijf te gaan werken. Wat zijn volgens jou de fundamentele verschillen tussen reclameburo’s en product en service design agencies? Het grootste …
Lees verder
HeyHey Pix, een nieuwe foto-applicatie staat bovenaan de top van de meest gekochte apps in ons land. En die plaats kreeg de app niet zomaar. HeyHey Pix is zowat de leukste fotobewerking iPad applicatie voor kinderen tussen 2 en 12 jaar. Maar ook wij kunnen de iPhone app smaken. Met HeyHey Pix krijgen je foto’s een speels kantje, en lijkt het bovenal of de graffiti kunstenaar Bue The Warrior ook buiten de Gentse stad toeslaat. Stefan Vandegehuchte hangt sinds 2003 actief rond in de wereld van software development. In 2011 nam hij met zijn partners Bue en Pieter Van Der Helst de eerste stap in de app business met HeyHey Colors. Samen vormen ze ‘an artist, a nerd and a suit’. Vertel eens over het ontstaan van HeyHey Colors. Stefan: Bij de geboorte van mijn zoontje Remi in 2010 vroegen mijn vriendin en ik Bue the Warrior, voor mij een jeugdvriend uit Gent, om zijn kamer te komen spuiten. Onder de indruk van het resultaat is onze fantasie op hol geslagen. Pieter, een ervaren developer met wie ik ondertussen meer dan 10 jaar samen werk, was ook snel voor het idee gewonnen. Samen hebben we dan in 2011 HeyHey Colors gemaakt, waarvan we nu trouwens …
Lees verder
Afgestudeerd en op zoek naar een job? Eerste hulp bij sollicitatiegesprekken! Je doet er bijzonder goed aan om je voor te bereiden. Je zoekt advies bij ervaringsdeskundigen, vrienden, familie, op internet,… Maar hoe gaat dat met advies? Het is niet altijd juist. Hou vooral deze 10 vuistregels, of misverstanden, over solliciteren in je achterhoofd: 1. Je CV mag slechts 1 pagina lang zijn Omdat je potentiële werkgever niet verder zou lezen? Onzin! Het is lang niet makkelijk om je ervaring, projecten, opleiding(en), vaardigheden,… op 1 pagina samen te vatten. En ga vooral niet het lettertype verkleinen om alle info toch maar op die pagina gepropt te krijgen. Spreid de info over maximaal 2 pagina’s. 2. Geen telefoontje? Geen job? Je sollicitatieprocedure is achter de rug en het langverwachte telefoontje blijft uit. Slecht nieuws? Niet per se! Rekruteerders zijn bezige bijtjes en sluiten vaak pas de hele zoektocht af, een aantal weken nadat jij de revue passeerde. Informeer even via e-mail of met een telefoontje. 3. Een telefoontje? I’m still in the running! Geloof het of niet… er bestaan valse jobs. Bedrijven gebruiken zogezegde sollicitanten om te besparen op rekruteringsresearch of voor bedrijfsstudies. Hoe herken je ze? Ze stellen geen vragen over …
Lees verder
Two months ago François left startup Memolane to join Instagram as the second Belgian. Creativeskills.be was curious about his career move and scored an interview with François. Hello François, how are you liking your new job at Instagram? Being at Facebook is a lot of fun. The facilities are an engineering heaven, Facebook really wants happy employees. But what really strikes me is the “move fast and break things” culture which in a lot of ways is very similar to what startups do. It’s just that applying this to Facebook’s scale makes everything different and honestly, a little bit scary. From day 1, you get access to the whole code base. Wow, the impact is simply phenomenal. As a “nOOb”, as all new hires are called here, you have to learn to take risks.?? Tied together with the culture comes the team. The Instagram team that I’m joining is simply first class… If you divide the number of Instagram users per number of engineers you get: a lot. Of course, this also means that the learning curve is rather steep. What do you do at Instagram as a Software Engineer? When joining Facebook, you are put into a 6-week onboarding …
Lees verder
De juiste mensen vinden voor je bedrijf…het is een kunst op zich. Om nog maar te zwijgen van de talloze jobinterviews die eraan vooraf gaan. Menig bedrijf zal het er dan ook roerend mee eens zijn: na 3 sollicitatiegesprekken heb je het wel gehad. Dezelfde (cliché-)vragen, dezelfde (cliché)antwoorden…en nog een resem sollicitanten te gaan. Hoe vind je nu dé kandidaat? Dat solliciteren ook anders, vernieuwend en zelfs met een vleug humor kan, bewijst The Candidate-video van Heineken. Het bedrijf zet zijn HR-beleid hiermee op een aparte, maar unieke manier in de kijker. Onvoorziene omstandigheden, hilarische wendingen en ongebruikelijke vragen passeren de revue. En de sollicitanten? Die staan erbij en kijken er naar…al is dat buiten een klein aantal dappere individuen gerekend. Drie ervan worden verkozen door de Heineken Internet Community. Uiteindelijk wordt diegene met de meeste stemmen in het Juventus-stadion verwacht voor een laatste test. Voor een vol stadion krijgt hij de heuglijke mededeling dat hij de job heeft. Heineken slaat hiermee twee vliegen in één klap. Een sublieme marketing-én HR-actie om U tegen te zeggen, met een ongelooflijk sterk community-effect.
Lees verder
Marlies Deforche is een vastbijter. Als ze een passie of een behoefte voelt, dan draait ze met gemak haar leven om om die gevoelens in te lossen. Persoonlijke ontwikkeling centraal. Maar ook ontwikkeling van onze wereld. Van het arme Zuiden tot aan het hoge Noorden. Je hebt jouw job bij het Brusselse reclamebureau Saatchi & Saatchi op pauze gezet om opnieuw te studeren. Welke studie koos je en waarom? Het voorbije jaar trok ik naar Zweden en volg er sindsdien de opleiding ‘Interactive Art Director’ in Hyper Island Stockholm. Eén van de voorwaarden om deze opleiding te kunnen volgen is dat je minimum 2 jaar ervaring moet hebben. Dat intrigeerde me. Even overwoog ik Devine in Kortrijk maar daar kon ik de opleiding niet in één jaar afmaken, en ook zag ik me als dertiger niet met beginnende studenten aarden. Net zoals ik de collega’s op een job belangrijk vind, speelde dat ook hier een rol voor mij. Vooral de toegangsproef van Hyper Island enthousiasmeerde me helemaal. We kregen de opdracht een bestaand probleem te identificeren en er een innovatieve oplossing voor te bedenken mét behulp van een digitale technologie, zoals bijvoorbeeld het onderstaande filmpje dat ik instuurde. Momenteel leg …
Lees verder
Bram Van Oost vond via Creativeskills.be een nieuwe job bij Quinze & Milan. We legden ons oor te luisteren bij de gloednieuwe Marketing Manager. Proficiat met de job Bram! Hoe kwam je er bij om voor deze job te solliciteren? Ik ben al even actief als zelfstandig consultant onder de noemer Fastronaut. Mijn klanten variëren enorm, van corporate naar personal. Zo heb ik het graag, diversiteit. Een functie van dit kaliber bij een sexy bedrijf als Quinze & Milan klonk fantastisch in mijn marketing-oren, dus ben ik met hen gaan praten. Het was een wederzijds gesprek, niet echt een sollicitatie pur sang, eerder een verkennend gesprek tot samenwerking. Wat houdt de functie bij Quinze & Milan juist in? Had je de juiste ervaring/opleiding hiervoor? Marketing Manager. Alles. The whole shabang. Van strategieën tot prijslijsten, van catalogen tot campagnes voor collaboraties. Business cards, website, product shots, lanceringen, you name it. Voor de uitwerking mag ik uiteraard beroep doen op interne en externe partners. Ik ben een volbloed autodidact, zelf leren en experimenteren met behulp van het internet (twaalf jaar geleden) bleek een pak effectiever dan de klassieke methodes van educatie. Het zorgde ook voor een portfolio bij mijn intrede in de …
Lees verder
